私の会社は、非常にぬるい会社です。遅刻も許す、納期遅れも許す、トラブルは笑う。。。新しく入る若い子は、性格は悪くないものの「なぜ、わからないの？」という世間知らずというか、薄情というか。人として分からない「なぜ？」が疑問に残る子が多いです。新入社員研修でもっとビシッとならないものか、と思いつつ、日本創造教育研究所のホームページを眺めます。個人の能力アップに繋げる意識改革の他、使う側の意識改革も必要なんですね。言葉は悪いけど「バカとハサミは使いよう」で、使う側もうまいことやらないと、ハサミはその能力を発揮出来ないと。なるほどなるほど・・・。これは新人だけではなく、管理者も研修に参加しなければいけないなと感じるホームページでした。ただ、もう少し動画は研修の雰囲気や具体的な印象がもっと読み取れると良いなと思いました。アピールは静的部分で確認ができるので。もう少し雰囲気を読み取ることが出来ればありがたいです。
『日本創造教育研究所』から研修についてのご紹介をさせていただきます。こちらの会社の研修にまつわるコンセプトは、バランスの良い人材育成です。そんなための研修に人間力強化（ステップアップ型の可能思考研修）というのがあります。人間力強化（ステップアップ型の可能思考研修）からSA、SC、PSVのコースは、こちらの会社のサービスを受けるのがはじめてという方におすすめです。この人間力強化（ステップアップ型の可能思考研修）では、夢とビジョンと現状のギャップということから学んでいきます。この研修の内容については、真のチームワークを体験して重要性を認識することであったりや、夢への意欲が湧き可能性ということに気が付いたりします。また、強みと弱みを認識することによって、成長を明確にするということも学べるんですって。
『社員研修なら日本創造教育研究所』とは、なかなか・・・本当んのかよ？と、疑いありつつ・・・しっかり拝見しました（＊´ω｀＊）。結果、日本創造教育研究所の良さばかりわかりました。良いところばっかです。まさに『良さばかり』です。なんで良さばかり、わかったのか。それはわるいところがないからです（作文みたいになっちゃった）。零からの出発～なんてタイトルもなんだか素晴らしいタイトルだなあ、ってそれから零より一になって二になってとどんどん進歩、信頼あふれる日々が末永くつづくのだろうなあとおもうと、この日本創造教育研究所にすばらしさをすごくかんじます。そもそも、すばらしさしかないきがしてきましたが、きのせいでしょうか。きのせいではないでしょうね。私の目に狂いはないはずです・・・。だが、それがいい！です！。