『社員研修なら日本創造教育研究所』とは、なかなか・・・本当んのかよ？と、疑いありつつ・・・しっかり拝見しました（＊´ω｀＊）。結果、日本創造教育研究所の良さばかりわかりました。良いところばっかです。まさに『良さばかり』です。なんで良さばかり、わかったのか。それはわるいところがないからです（作文みたいになっちゃった）。零からの出発～なんてタイトルもなんだか素晴らしいタイトルだなあ、ってそれから零より一になって二になってとどんどん進歩、信頼あふれる日々が末永くつづくのだろうなあとおもうと、この日本創造教育研究所にすばらしさをすごくかんじます。そもそも、すばらしさしかないきがしてきましたが、きのせいでしょうか。きのせいではないでしょうね。私の目に狂いはないはずです・・・。だが、それがいい！です！。
私も過去にいろいろな会社を渡り歩いて来ましたが、新入社員はに対しては徹底していても、既に長く勤めている社員に対する研修内容がしっかりしている会社はありませんでした。新入社員というのは右も左も分からない人たちです。そんな人たちが業務内容を一から十まで言われても理解できるはずがありません。逆に既に何年と勤めてるベテラン社員は仕事の流れも用語も分かって来ていますから、すぐに理解する事が出来るんですね。だからこそベテラン社員に対しても研修を行なうべきだと思います。ただ、それは分かっていても忙しいとなかなか実施できませんよね。そういう時は日本創造教育研究所がオススメです。日本創造教育研究所は社員研修のためのセミナーを数多く実施しており、独自の会場を設けています。会社内での研修はその会社の仕事に関する事が多いものですが、日本創造教育研究所の場合は人間力のスキルアップにも繋げる事が出来る内容の研修も行なっています。こういった内容の研修に力を入れている所は少ないのではないでしょうか？一度は利用してみる価値があると思います。
社員研修と言えば、日本創造教育研究所ですよね。こちらの企業は、「中小企業の活性化を目的」に設立され、現在は、全国に5か所の研修センターと1か所の営業所を展開されています。自己啓発をはじめとする、基礎的なコースから、インストラクターの養成、経営者向け、起業家向けのコース等多種多様のコースが用意されていますので、年間のべ約2万人の方が、受講されているようです。代表者の田舞徳太郎様は、ご実家の倒産を経験されたことから、「量の拡大」より「質の追求」を強く提唱され、事業の永続を強く願われているようです。田舞様は「仕事で磨く感謝力」・「ありがとう経営のすすめ」等、多くの著書も出版されています。近年、消費者は社員の接客態度・言葉遣い等に厳しくなってきています。また、社会も急激に変化している時代です。このような時代だからこそ、専門家による社員研修が必要になってきているのだと思います。